记得N年前,我还是所谓的“机械工程师”,一个墨西哥客户到我上班的台湾人开的公司参观,因为要求带“工程师”陪同,所以老大就叫上了我,那时我刚参加工作不到2年,我老大也就30来岁
当客户听说我是“机械工程师”后,有些错愕,就是不敢相信的表情,等带他到研发部,他直接惊呆了,我的乖乖,整个部门的“工程师”,绝大部分都是20多岁的毛头小伙
吃中午饭的时候(工作餐),他很好奇的问:你们工程师怎么都这么年轻?言外之意就是,你们根本没有“工程师”,因为在他们眼里,工程师起码得40岁+,在某个领域不研究个10年以上,能算工程师吗?
这就是现况,在当时,35岁以上的人都是70年代初出生的,这个年代的大学生基本到体制内或者通过体制当上了老板,这个年代的大学生你几乎看不到在工厂打工;而在国外,研发部,比如德国,他们的工程师清一色的40岁以上,而如今的中国,你过了35岁,能找份匹配的工作,算是不错的了,在程序员这个圈子形式更严峻
中国引来“工匠精神”起码得等10年,一是产业的发展,二是得等80后这批人在自己的领域深耕之后还在从事技术的活;也就是当前,到了35岁,甚至30岁的程序员,你可知道,如果没有创业成功,还在想靠技术的手艺拿份工资,你得跟多少师弟师妹竞争,不是老板不要你,而是当前市场的需求状况决定的
除去5%头部的程序员,5%转行的程序员,大部分程序员干了些年后,谋生手段还是敲代码啊敲代码,所以,程序员必须要增加“睡后收入”,这个收入可以不用太多,就是满足日常支出即可,这样你无论继续上班还是创业,你都有了个可靠的后盾
除去理财,家里有矿的程序员,我的建议是,草根程序员,就去找个2B的软件系统项目做好做精,放到网络上卖,哪怕守株待兔的卖,都可以实现“睡后收入”满足基本的生存支出了
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